同期Kの仕事場の人間関係。

今日、事務処理でミスがあった。

それについて新人の態度も悪かったのかも知れない。

その場に居合わせなかったから、なんとも言えないんだけど…

その後２人は険悪ムード。

処理について、分かってなかったら、優しく諭すのも必要じゃないのかな？

「マニュアルに書いてあるから、前に質問されたし、その時説明して教えてあるから。もう関わらない」って、
投げるように言うんじゃなくて、

１カ月以上前に言ったことだとしても、もし忘れてたなら、

今度は気を付けてね。
とか

ややこしいんだけど、これはこう言う意味なんだよ？

とか

何度でも言ってあげるべきなんだと思う。


イレギュラーなことって、なかなか覚えられないはずだし、それ以外はちゃんと出来てたりするのに…。


アタシ自身が出来ない子だから、そう思うだけなのかな？
争うことも基本好きじゃないし。

別に嫌われて良いならずっとそのまま行けばいいと思うけど…
新人さんにまた辞められるのも困るし、
人間関係めんどくさくなるのも困る


確かに、ミスしたのは新人だけど…その後も態度悪いけど

もう少し大人になってよ。
アタシより年上なんだから…

新人も、分からないなら聞け！